Seit August 2026 bilden wir einen zweiten Lehrling aus. Für einen Betrieb unserer Größe ist das eine bewusste Entscheidung – und eine, die wir gerne getroffen haben.
Ausbilden heißt Verantwortung übernehmen
Wer einen jungen Menschen in die Lehre nimmt, begleitet ihn durch die ersten Jahre seines Arbeitslebens. Diese Verantwortung ist uns bewusst, und wir nehmen sie an. Ein Lehrling ist bei uns keine günstige Arbeitskraft, sondern jemand, der einen Beruf lernen soll – mit allem, was dazugehört. Fördern und fordern gehören für uns zusammen: Wir geben Zeit zum Lernen und trauen gleichzeitig etwas zu. Wer früh echte Aufgaben übernimmt und dabei jemanden an der Seite hat, den er fragen kann, wird schneller sicher in dem, was er tut.
Wissen, das weitergegeben werden muss
In unserem Team arbeiten Monteure, die seit vielen Jahren auf Baustellen stehen. Was sie wissen, steht in keinem Lehrbuch: wie man eine alte Installation liest, bevor man sie anfasst. Woran man erkennt, dass eine Leitung nicht dort liegt, wo der Plan sie zeigt. Wie man mit Kund:innen redet, wenn eine Überraschung auftaucht. Diese Erfahrung geht verloren, wenn sie niemand weitergibt. Ein Lehrling, der neben einem erfahrenen Monteur mitarbeitet, bekommt genau das mit – Tag für Tag, an echten Projekten.
Ein Stück Unabhängigkeit
Es gibt auch einen nüchternen Grund. Fachkräfte sind knapp, und auf dem Markt sind sie schwer zu finden. Wer selbst ausbildet, macht sich unabhängiger: Wir bekommen Fachkräfte, die unsere Arbeitsweise, unsere Qualitätsansprüche und unsere Kund:innen von Anfang an kennen. Das ist der stabilere Weg, ein Team aufzubauen – auch wenn er länger dauert.
Wir unterstützen, wo wir können
Ausbildung endet für uns nicht mit dem Arbeitstag. Wir unterstützen bei der Berufsschule, bei Kursen und Prüfungen und dort, wo im Alltag etwas gebraucht wird. Wer bei uns lernen will, findet bei uns Rückhalt.
Und wenn Sie überlegen, in die Elektrotechnik einzusteigen: Wir freuen uns über Bewerbungen – auch initiativ.